Oltre 2.300 iscrizioni, più di 60 aziende partecipanti e quattro giornate dedicate alle opportunità professionali. Sono i numeri dei Career Days 2026 dell’Università di Siena, l’iniziativa che dal 12 al 15 ottobre mette in contatto studentesse, studenti, laureate e laureati con imprese e organizzazioni alla ricerca di nuove competenze. Un’occasione per sostenere colloqui, conoscere i profili professionali richiesti e approfondire le possibilità di lavoro e tirocinio.
Le attività coinvolgono le sedi universitarie di Siena e Arezzo, con incontri, presentazioni e stand aziendali organizzati in base alle diverse aree disciplinari. Dopo l’apertura del programma, lunedì 12 ottobre, dedicata ai dati AlmaLaurea e alle esperienze professionali degli ex studenti, martedì 13 ottobre si è entrati nel vivo con gli incontri diretti con le aziende nelle sedi senesi di San Francesco e San Miniato.
Ad aprire i Career Days è stato l’incontro dedicato ai dati AlmaLaurea sul profilo e sulla condizione occupazionale delle laureate e dei laureati dell’Università di Siena, pubblicati lo scorso giugno. Alla presentazione hanno partecipato il rettore Roberto Di Pietra e la delegata al Placement, la professoressa Claudia Faleri.
Tra i risultati più significativi emerge il tasso di occupazione dei laureati magistrali dell’Ateneo, che raggiunge l’80,2% a un anno dal conseguimento del titolo, un valore sostanzialmente in linea con la media nazionale dell’80,8%. Il quadro migliora ulteriormente a cinque anni dalla laurea, quando il tasso di occupazione arriva al 95,8%, superando sia il dato nazionale, pari al 94,4%, sia quello regionale, che si attesta al 95,5%.
Particolarmente rilevante il dato relativo alla parità di genere: a cinque anni dal titolo, uomini e donne laureati all’Università di Siena registrano lo stesso tasso di occupazione, pari al 95,8%. L’occupazione femminile risulta inoltre superiore alla media toscana.
Buoni risultati anche per i laureati di primo livello che scelgono di entrare direttamente nel mercato del lavoro senza proseguire subito gli studi. A un anno dalla laurea, il loro tasso di occupazione raggiunge l’85,2%, contro l’82,4% della media toscana e l’81,2% di quella nazionale. Tra questi laureati, il tasso di occupazione femminile si attesta all’83,1%, quasi tre punti percentuali sopra il dato regionale dell’80,3%.
Nel corso dell’incontro, la presidente del network Alumni, Anna Prugnola, ha dialogato con ex studentesse ed ex studenti dell’Ateneo, che hanno raccontato il proprio percorso professionale e le esperienze maturate dopo la laurea.
Martedì 13 ottobre gli stand aziendali hanno aperto nelle sedi di San Francesco e San Miniato. Il Career Day San Francesco, allestito nella Cripta della sede universitaria, è dedicato agli ambiti economico-giuridico, politico-sociale e umanistico. Tra le realtà presenti figurano Banca Monte dei Paschi di Siena, Intesa Sanpaolo, Banca Mediolanum, Deloitte, KPMG, PwC, Ferragamo, Generali Italia, Unicoop Firenze, Sei Toscana e Acquedotto del Fiora, insieme a numerose altre imprese e organizzazioni.
Il Career Day San Miniato è invece rivolto all’area bioscientifica e farmaceutica, con la partecipazione, tra gli altri, di DIESSE Diagnostica Senese, Philogen, JSB Solutions, Akkodis, BENU Farmacia, Lafarmacia e MAASI.
Mercoledì 14 ottobre, dalle ore 10, il programma prosegue con due appuntamenti. A Siena, il Career Day San Niccolò sarà dedicato all’ambito ingegneristico e tecnologico, con aziende come Aruba, GSK Vaccines, Marchesini Group, Procter & Gamble, SECO, Laika Caravans, Cassioli e Omnia Technologies Group.
Nella stessa giornata, il Campus del Pionta ospiterà il Career Day di Arezzo, rivolto ai corsi di studio della sede universitaria. Tra i partecipanti sono previste Alleanza Assicurazioni, Generali Italia, Goldex, Knowità, Oxfam Italia, OpenCom, K2B e Progetto 5 Cooperativa Sociale, oltre alla University of Oklahoma in Arezzo.
La giornata conclusiva di giovedì 15 ottobre porterà al Rettorato dell’Università di Siena una novità: l’International Talents Match, iniziativa curata da garagERASMUS e proposta per la prima volta dall’Ateneo.
L’appuntamento, in programma dalle ore 14.30 esclusivamente in presenza, punta a favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani professioniste e professionisti con un’esperienza di mobilità internazionale. Si rivolge a studenti e neolaureati che hanno partecipato a programmi Erasmus+, svolto periodi di studio o tirocinio all’estero, preso parte a progetti di volontariato o maturato altre esperienze interculturali.
Il format prevede colloqui individuali con i recruiter delle aziende partecipanti, durante i quali i candidati potranno presentare il proprio percorso formativo, le competenze acquisite e le aspirazioni professionali. Per partecipare è necessario presentare la propria candidatura attraverso il modulo online, indicando le aziende di interesse e allegando il curriculum. I candidati selezionati riceveranno via e-mail il programma personalizzato dei colloqui.
Con i Career Days, l’Università di Siena rafforza così il collegamento tra formazione e occupazione, offrendo alle nuove generazioni occasioni concrete per valorizzare le competenze acquisite durante gli studi e avvicinarsi al mercato del lavoro. Il programma completo, l’elenco aggiornato delle aziende e le informazioni per partecipare sono disponibili sul sito orientarsi.unisi.it/lavoro/career-days-2026.
